Distribución de personal por tipo de puesto
Operación
80 – 53%

Gerencias
18 – 64%

Subdirección
6 – 86%

Dirección
1 – 25%

=
71 – 47%

10 – 36%

1 – 14%

3 – 75%

=
Junta Directiva por género
11 – 100%

=
Nuevas contrataciones por género
M: 40 – 58% / H: 29 – 42%
